{"id":407,"date":"2025-05-05T10:02:34","date_gmt":"2025-05-05T13:02:34","guid":{"rendered":"http:\/\/jornalnoticiasdopais.com.br\/?p=407"},"modified":"2025-05-05T10:11:22","modified_gmt":"2025-05-05T13:11:22","slug":"lideranca-shakti-o-que-podemos-aprender-com-esse-modelo-na-pratica-de-grandes-organizacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jornalnoticiasdopais.com.br\/index.php\/2025\/05\/05\/lideranca-shakti-o-que-podemos-aprender-com-esse-modelo-na-pratica-de-grandes-organizacoes\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a Shakti: o que podemos aprender com esse modelo na pr\u00e1tica de grandes organiza\u00e7\u00f5es?"},"content":{"rendered":"

Especialista explica sobre o modelo que equilibra for\u00e7as femininas e masculinas que vem ganhando espa\u00e7o em empresas que buscam inova\u00e7\u00e3o com consci\u00eancia<\/em><\/strong><\/p>\n

Em um cen\u00e1rio corporativo cada vez mais voltado para a diversidade, inclus\u00e3o e sustentabilidade, novos modelos de lideran\u00e7a ganham espa\u00e7o \u2013 e entre eles, a Lideran\u00e7a Shakti vem se destacando. Inspirada na sabedoria ancestral oriental, essa abordagem prop\u00f5e o equil\u00edbrio entre as energias feminina e masculina dentro das lideran\u00e7as, com foco em colabora\u00e7\u00e3o, empatia, prop\u00f3sito e consci\u00eancia.<\/p>\n

Embora o tema lideran\u00e7a j\u00e1 tenha sido amplamente explorado, o modelo Shakti mostra que ainda h\u00e1 muito o que evoluir. Criado por Nilima Bhat e Raj Sisodia (cofundador do movimento do Capitalismo Consciente), o conceito foi apresentado no livro\u00a0Lideran\u00e7a Shakti: equil\u00edbrio do poder feminino e masculino nos neg\u00f3cios, lan\u00e7ado em 2017. O Brasil, inclusive, foi o primeiro pa\u00eds a adquirir os direitos da obra atrav\u00e9s do Instituto do Capitalismo Consciente Brasil, iniciando a dissemina\u00e7\u00e3o da filosofia por aqui.<\/p>\n

Segundo os autores, enquanto ainda existirem guerras, rela\u00e7\u00f5es t\u00f3xicas e destrui\u00e7\u00e3o ambiental, \u00e9 sinal de que a lideran\u00e7a global \u2014 e individual \u2014 precisa passar por um processo profundo de autoconhecimento e expans\u00e3o de consci\u00eancia. Mais do que discutir cargos ou posi\u00e7\u00f5es, a Lideran\u00e7a Shakti \u00e9 sobre como lideramos \u2014 com presen\u00e7a, flexibilidade, plenitude e congru\u00eancia entre o que somos e o que praticamos.<\/p>\n

Na pr\u00e1tica, grandes organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam adotado esses princ\u00edpios para desenvolver culturas mais humanizadas e inclusivas. Segundo Alessandra Alkim\u00efn, fundadora da MAI Mentoring e Palestras de Alto Impacto, a Lideran\u00e7a Shakti n\u00e3o \u00e9 sobre g\u00eanero, mas sobre integrar qualidades complementares no exerc\u00edcio da lideran\u00e7a.<\/p>\n

\u201c\u00c9 a integra\u00e7\u00e3o do poder com a empatia, da firmeza com a escuta, do foco com a intui\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma lideran\u00e7a que entende o impacto de cada decis\u00e3o nas pessoas, nos neg\u00f3cios e no planeta\u201d, explica Alessandra, que \u00e9 L\u00edder Shakti com certifica\u00e7\u00e3o internacional, mentora e A.gente do Capitalismo Consciente no Brasil.<\/p>\n

O Capitalismo Consciente \u00e9 um movimento global que prop\u00f5e um modelo de neg\u00f3cios baseado em quatro pilares: prop\u00f3sito maior, orienta\u00e7\u00e3o para stakeholders, lideran\u00e7a consciente e cultura consciente. A ideia \u00e9 mostrar que empresas podem ser for\u00e7as poderosas para o bem, equilibrando resultados financeiros com impacto social e humano.<\/p>\n

De acordo com Alessandra, a ado\u00e7\u00e3o da Lideran\u00e7a Shakti por grandes empresas tem mostrado resultados expressivos. \u201cOrganiza\u00e7\u00f5es que incentivam esse tipo de lideran\u00e7a conseguem n\u00e3o apenas melhorar seu clima organizacional, mas tamb\u00e9m inovar mais, reter talentos e aumentar sua performance de forma sustent\u00e1vel.\u201d<\/p>\n

A especialista refor\u00e7a que implementar essa vis\u00e3o exige um compromisso genu\u00edno com o autoconhecimento e com a transforma\u00e7\u00e3o cultural. \u201c\u00c9 uma jornada de dentro para fora, que come\u00e7a pelos l\u00edderes e se estende por toda a organiza\u00e7\u00e3o. Quando h\u00e1 equil\u00edbrio entre prop\u00f3sito e resultado, quem ganha \u00e9 o todo.\u201d<\/p>\n

Fonte:\u00a0Alessandra Alkim\u00efn \u2013 L\u00edder Shakti com certifica\u00e7\u00e3o internacional, mentora, palestrante, fundadora da MAI Mentoring e DOMINA ACADEMY, e A.gente do Capitalismo Consciente no Brasil.<\/p>\n

Foto: Arquivo Pessoal.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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